NACE Job Outlook 2021によると、雇用主は新卒求人の応募書類を評価する際、資格よりもインターンシップや前職の経験を重視して候補者を決定していることがわかりました。
50%以上の雇用主が、同じ候補者が2人いる場合の1番の決め手は業界経験であると回答しています。
EC プラス・バーチャル・インターンシップでは、世界70カ国以上、12,000社の認定を受けた受入企業でリモートワークをすることで、専門的なキャリア経験だけでなく、国際的な企業での経験や異文化での仕事の経験も積むことができます。
バーチャルインターンシップの期間はどのくらいですか?
4週間、6週間、8週間、12週間、あなた次第です。また、週10~30時間程度をインターンシップに充てることも可能です。バーチャルインターンシップの魅力は、あなたの学業やライフスタイルに合わせて柔軟に対応できることです。
どんな会社に就職できるのか?
受入企業は、大企業からスタートアップ、中小企業まで多岐にわたります。インターンの70%以上が、受入企業の創業者や経営幹部と直接仕事をしています!
なぜ、インターンシップの経験が重要なのでしょうか?
バーチャルインターンシップでは、将来のキャリアで成功するために必要なソフトスキルやハードスキルを身につけることができます。アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中東で、CEOや素晴らしいリーダーたちと一緒に働くことができます。
バーチャルインターンシップを利用することで、より採用されやすくなるのでしょうか?
4人に1人は、バーチャル・インターン終了後、受入企業からポジションのオファーを受けています。
全米大学・雇用主協会(US)は、2021年就職見通しレポートを発表し、"雇用主は引き続き、インターンシップの経験が、他の同等の資格を持つ2人の候補者の決め手となることを示している "と指摘した。
雇用主が求めるスキルを身につける
必要な経験を積むだけでなく、時間管理、優先順位、文化認識など、雇用主が新入社員に積極的に求めるソフトスキルをリモートワークで身につけることができます。
インターンシップの枠を超えた
インターン経験者のマネージャーが最後までサポートします。12以上のコースからなるプロフェッショナル・ディベロップメント・ハブを通じて、将来のキャリアアップに必要なコアスキルを身につけることができます。インターンシップの経験を活かして、希望する仕事に就くためのキャリアコーチを利用することができます。そしてもちろん、必要な貴重な経験も積むことができます。
移転や移動、通勤の必要がなく、完全にアクセス可能です
インターンシップは、大都市への転勤や海外旅行が可能な人だけが参加できるものではありません。バーチャルインターンシップは、革新的な国際企業での実体験を、学位取得の有無、場所、経歴にかかわらず、すべての人が利用できるようにします。
バーチャルインターンシップに応募するための手順
ステップ1: EC で(最低4週間の語学コースと最低120時間のインターンシップ)プログラムを予約し、オンラインで自分の興味と将来のキャリア目標を明記して応募手続きを続ける
ステップ2:VIの登録チームとの短いビデオ面接で、あなたについてもっと知り、最適なホスト会社を紹介する
ステップ3:6週間以内にあなたにぴったりの受入企業とマッチングする
ステップ4:自分に合った開始時期でインターンシップを始める
ステップ5:インターンシップで貴重な実戦経験を積み、プロフェッショナル開発ハブでスキルを高め、パーソナルキャリアコーチと将来のキャリアパスを明確にする。
生徒の声
レベル
B1+
コース期間
4~16週間
コース開始日
2週間ごと
週あたりのレッスン数
インターンシップを行う:週10~30時間の間
このコースは、以下のような方に適しています。
- は18歳以上
は、英語レベルB2である